Job Description:

1. Bersama Sales dan Director menyusun target penjualan berikut rencana strategi / kebijakan pemasaran dan melaksanakan implementasi ke seluruh Regional, Area dan Cabang 

2. Secara efektif mengelola budget Sales yang telah dialokasikan dalam rangka menunjang kinerja yang menguntungkan bagi Regional, Area dan Cabang 

3. Mengembangkan jaringan penjualan dan mengontrol pertumbuhannya. 

4. Memelihara hubungan kerjasama dengan dealer/showroom dan asuransi melalui pendekatan-pendekatan yang efektif agar tercapai keuntungan terbaik bagi perusahaan. 

5. Menganalisa market competitiveness dan mengembangkan strategi untuk memenangkan persaingan di areanya, berkoordinasi dengan atasan dan berkerjasama dengan Divisi product management, Operation, Treasury, dan Credit Risk Management untuk dibuatkan program maupun kebijakan yang tepat. 

6. Mengontrol kualitas kredit terutama F5PD nasional. 

7. Mengawasi & mengevaluasi kinerja cabang dalam pengimplementasian rencana strategi pemasaran dan pencapaian target penjualan yang telah ditentukan . 

8. Menindaklanjuti dan mempersiapkan jawaban atas hasil temuan internal audit. 

Requirements:

1. YoE: 4 tahun pada perusahaan pembiayaan sebagai Manager Sales Marketing 

2. Pend. S1 

3. Memahami market otomotif dan manajemen resiko 

4. Telah tersertifikasi OJK untuk industri Multifinance 

5. Max usia 40thn 

Job Description:

1. Mereview dan menganalisa Kebijakan/SOP yang hendak dikeluarkan agar tidak saling bertentangan, kontraproduktif, atau tidak sesuai dengan aturan regulator

2. Membuat Rekap atas seluruh Policy dan Prosedur yang ada di seluruh divisi (under divisional) untuk memastikan kontrol atas Policy dan Procedure kegiatan bisnis perusahaan yang prudent, efisien dan efektif.

3. Bekerja sama dengan divisi terkait untuk melakukan training atau sosialisasi berkala untuk membantu SOP yang tersedia sudah dimengerti dan dipahami oleh seluruh unit kerja.

4. Memastikan bahwa Policy dan Procedure yang keluar telah disesuaikan dengan sistem yang digunakan 

5. Melakukan diskusi dengan Unit Kerja terkait untuk menyelesaikan setiap problem yang terjadi terkait dengan ketentuan dalam Policy Credit untuk selanjutnya melakukan update terhadap ketentuan yang tercantum dalam Credit Policy & Procedure tersebut

6. Memiliki inisiatif untuk dapat mengembangkan policy dan prosedur agar lebih rapi dan gampang untuk di cari

7. Melakukan reminder terhadap unit kerja terkait atas Policy dan Prosedure yang akan habis jangka waktunya minimal 3 bulan sebelum harus di update kembali.

8. Memastikan bahwa Policy dan Procedure yang di keluarkan telah disesuaikan berdasarkan dengan ketentuan dari regulator berdasarkan informasi dari Compliance dan di update jika terjadi perubahan.

9. Memberikan training, coaching, dan penilaian kinerja bawahan secara berkala untuk memastikan kompetensi, motivasi, kinerja, dan pengembangan karir bawahan mendukung kualitas/target yang diharapkan

Requirements: 

1. Minimal Pend. S1 

2. Minimal 2 tahun di posisi yang sama

3. Pengalaman di bidang Pembiayaan (diutamakan)

4. Pengalaman di Risk Management & Compliance Review Technique

Job Description:

1. Bertanggung jawab atas pencapaian dan kinerja bucket 90 keatas dan POWO di areanya, dengan melakukan perencanaan, monitoring dan evaluasi fungsi dan pencapaian, serta melakukan pengawasan dan pengelolaan kinerja dan productivity Remedial Officer serta External Collector / Agency.

2. Melakukan Briefing dengan remedial officer sebelum melakukan aktifitas

3. Bertanggung jawab dalam melakukan pengelolaan dan pengawasan kinerja dan productivity External Collector / Agency

4. Membantu dalam mengembangkan kebijakan Collection yang tertuang dalam standar operasional perusahaan (SOP)

5. Memastikan bahwa External Collector / Agency telah bekerja sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku serta sesuai dengan prosedur dan Kode Etik yang telah disepakati bersama dengan CNAF, serta membuat/memberikan sanksi apabila kepada External Collector / Agency apabila melanggar ketentuan yang berlaku.

6. Mereview kunjungan Remedial Officer dan memastikan bahwa hasil kunjungan telah di input ke dalam system.

Requirements: 

1. Min. Pend D3

2. Memiliki pengalaman sebagai Remedial Manager / supervisor 

3. Bersedia ditempatkan di Area Kalimantan (Banjarmasin / Samarinda / Balikpapan / Pontianak)

4. Pengalaman memimpin bagian collection minimal 2 tahun pada perusahaan pembiayaan

Job Description

1. Menyusun langkah strategi, inisiatif & analisis dalam mendukung pencapaian performance collection & recovery secara nasional

2. Melakukan sosialisasi dan memastikan bahwa strategy & Policy Collection dapat diterapkan secara benar di cabang.

3. Melakukan monitoring dan kontroling atas biaya yang diajukan (biaya tarik, dll).

4. Melakukan review dan kelayakan atas SOP yang berlaku, memberikan usulan apabila SOP harus dilengkapi/perbaharui, juga memastikan bahwa SOP telah diterapkan dalam menjalankan alur proses bisnis.

5. Memastikan bahwa kegiatan administrasi collection sudah mengikuti ketentuan yang berlaku.

6. Melakukan support terhadap collection untuk pencapaian target.

7. Mempersiapkan master data collection & recovery

8. Melakukan analisa terkait dengan trend overdue di masing-masing cabang.

9. Menyusun kebutuhan manpower planning agar target dapat tercapai

Requirements

1. Min. Pend S1 

2. Min. 3thn pengalaman sebagai Branch Support, Compliance & Strategy Dept Head / Manager

3. Memahami terkait proses collection management