Deskripsi Pekerjaan:

1. Melakukan analisis data untuk mengidentifikasi peluang peningkatan kinerja pada proses credit acquisition.

2. Mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif perbaikan proses (process improvement & re-engineering).

3. Menyusun laporan dan dashboard yang memberikan insight yang jelas dan anctionable bagi management.

4. Mengidentifikasi peluang efisiensi operasional, peningkatan produktivitas, serta kualitas proses acquisition.

5. Memberikan dukungan analitik dan teknis dalam implementasi inisiatif strategis terkait acquisiton.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan Statistik, Matematika, Teknik, Ekonomi, atau bidang terkait).

2. Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar.

3. Memiliki pengalaman di bidang data analysis, business analysis, atau process improvement (di indusri pembiayaan/perbankan menjadi nilai tambah).

4. Terbiasa mengolah dan menganalisis data dalam jumlah besar.

5. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan problem solving yang baik.

6. Mampu berkomunikasi dengan jelas dan bekerja sama dengan berbagai stakeholder.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Menyusun strategi penjual bagi Cabang yang dipimpinnya sehingga dapat mendukung target perusahaan.

2. Membuat report-report yang diperlukan oleh Kantor Pusat (report budget, total sales booking, CSI, collection report dan lain-lain).

3. Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal di wilayah Cabang seperti Dealer/Showroom.

4. Menjalankan SOP dan Memo Kebijakan atau ketentuan lainnya yang dikeluarkan pihak manajemen perusahaan dengan baik dan bertanggung jawab.

5. Bertanggung jawab atas semua kegiatan operasional dan aktivitas kerja Sales Cabang dan berkoordinasi dengan tim operation di cabang sesuai dengan ketentuan perusahaan.

6. Mengelola karyawan sales cabang yang meliputi fullfilment, evaluasi, penilaian, dan coaching counselling.

Persyaratan:

1. Min Pend S1.

2. Memiliki pengalaman di industry Leasing/Banking.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Mengikuti serangkaian pelatihan formal (kelas, workshop, seminar) untuk memperkuat keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, dan profesional yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.

2. Peserta akan mengikuti rotasi kerja di beberapa unit/divisi perusahaan untuk memahami alur bisnis dan fungsi setiap departemen secara langsung, termasuk tugas operasional dan strategis di masing-masing area.

3. Terlibat dalam proyek tim dan tugas khusus yang menantang di lintas fungsi untuk mengembangkan kemampuan problem-solving, kerja sama tim, dan pemikiran strategis.

Persyaratan:

1. Lulusan baru dipersilakan untuk melamar.

2. Minimal Sarjana/Magister dengan IPK 3.30.

3. Memiliki kemampuan eksekusi, adaptasi, dan pemecahan masalah yang kuat.

4. Menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.

5. Bersedia menjalani ikatan dinas sesuai ketentuan.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Berpartisipasi dalam program pengembangan intensif selama 18 bulan di Direktorat Sales & Marketing, yang menggabungkan kursus terstruktur dan pelatihan di tempat kerja.

2. Mengkoordinasikan, meninjau, dan menganalisis data kinerja penjualan harian.

3. Mendukung pengambilan keputusan dengan berbagi wawasan pasar yang relevan, analisis saluran penjualan, dan pengamatan dengan para pemimpin dan kolega.

4. Memulai strategi dan ide penjualan baru, dan memimpin tim penjualan yang kohesif dan berkinerja tinggi.

Persyaratan:

1. Lulusan baru dipersilakan untuk melamar.

2. Minimal Sarjana/Magister dengan IPK 3.30

3. Memiliki pengalaman di Industri Multifinance/Perbankan/Penjualan (nilai tambah).

4. Memiliki kemampuan eksekusi, adaptasi, dan pemecahan masalah yang kuat.

5. Menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.

6. Memiliki minat yang kuat di bidang Penjualan & Pemasaran.

7. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 18 bulan.

8. Bersedia ditempatkan di cabang CNAF mana pun (Nasional).

Deskripsi Pekerjaan:

1. Menerima dan mengelola sampel pemeriksaan dari Quality Control Team Leader sesuai rencana kerja.

2. Melakukan pemeriksaan dokumen dan aktivitas operasional secara harian untuk mengidentifikasi kelemahan internal control, potensi penyimpangan, dan indikasi fraud.

3. Melaksanakan pemerikasaan observasi, dan analisis sesuai metode dan mekanisme Quality Control yang berlaku.

4. Melakukan review atas implementasi kebijakan, prosedur, dan ketentuan internal pada unit kerja di Kantor Pusat maupun Kantor Cabang.

5. Melakukan kunjungan lapangan (apabila diperlukan) sebagai bagian dari proses pemeriksaan dan pengumpulan data.

6. Mengumpulkan, mendokumentasikan, dan menganalisis bukti temuan sebagai dasar penilaian hasil pemeriksaan.

7. Melakukan diskusi dan klarifikasi hasil pemeriksaan dengan unit kerja terkait secara profesional dan objektif. 

8. Menyusun dan melengkapi Kertas Kerja Pemeriksaan (KKP) serta Laporan Hasil Kunjungan (LHK) secara akurat dan tepat waktu.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Akuntansi/Manajemen/Hukum atau jurusan relevan lainnya.

2. Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang Quality Control, Audit Internal, Compliance, Risk Management, Fraud Control.

3. Pengalaman di industri pembiayaan/perbankan menjadi nilai tambah.